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本評価シートは、厚生労働省認定のジョブカード様式にて作成された、在職労働者の実務経験の評価用です。
本評価シートを導入することで、キャリア形成促進助成金 制度導入コース（一企業当たり５０万円 ※中小企業区分の場合）の適用対象とすることができます。
（提供：社会保険労務士法人はた楽）
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厚生労働省認定のジョブカード様式にて作成された、在職労働者の実務経験の評価用シートです。（サービス提供責任者用）
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厚生労働省認定のジョブカード様式にて作成された、在職労働者の実務経験の評価用シートです。（ケアマネージャー用）
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TA/エゴグラムを使った適性診断は、官公庁、医療機関、福祉施設などでも活用され続けている、非常に信頼性の高い適性診断・教育研修・人材開発ツールです。
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団塊の世代が７５歳以上となる2025年に向けて、医療・介護・行政・地域が連携して、高齢者の生活を支えていく「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。
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短時間正規職員とは、フルタイム（１週４０時間勤務）の正社員と比較して、所定労働時間が短い社員であり、かつ次に該当する職員のことを言います。
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