介護職員のための資格取得マニュアル
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本マニュアルは、社会福祉士・介護福祉士養成校の教員経験者が、教育現場及び実体験から効果的な学習方法を紹介しています。問題の解説ではなく学習方法なので、どの資格の受験にも応用できます。人それぞれ勉強方法や能力は違うので、一概にこれが正しい勉強だとはいいきれませんが、今後勉強するにあたり参考にしていただければ幸いです。


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本マニュアルは、社会福祉士・介護福祉士養成校の教員経験者が、教育現場及び実体験から効果的な学習方法を紹介しています。問題の解説ではなく学習方法なので、どの資格の受験にも応用できます。人それぞれ勉強方法や能力は違うので、一概にこれが正しい勉強だとはいいきれませんが、今後勉強するにあたり参考にしていただければ幸いです。
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厚生労働省認定のジョブカード様式にて作成された、在職労働者の実務経験の評価用シートです。(サービス提供責任者用)
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厚生労働省認定のジョブカード様式にて作成された、在職労働者の実務経験の評価用シートです。(ケアマネージャー用)
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TA/エゴグラムを使った適性診断は、官公庁、医療機関、福祉施設などでも活用され続けている、非常に信頼性の高い適性診断・教育研修・人材開発ツールです。
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団塊の世代が75歳以上となる2025年に向けて、医療・介護・行政・地域が連携して、高齢者の生活を支えていく「地域包括ケアシステム」の構築が進められています。
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短時間正規職員とは、フルタイム(1週40時間勤務)の正社員と比較して、所定労働時間が短い社員であり、かつ次に該当する職員のことを言います。
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